Términos y condiciones

Términos y acuerdos sobre escasez de mano de obra

Fecha de entrada en vigor: 21 de diciembre de 2024

1. Responsabilidades del usuario

Todos los usuarios, ya sean trabajadores o solicitantes de empleo, están obligados a:

Proporcionar información precisa, actual y veraz durante el registro y en todas las interacciones en la plataforma.
Abstenerse de tergiversar calificaciones, habilidades, detalles del trabajo o cualquier otra información que pueda afectar a otros usuarios.
Realizar todas las comunicaciones y transacciones de manera profesional y respetuosa.

2. Uso y terminación de la cuenta

Creación de cuenta: Los usuarios pueden crear una sola cuenta. No se permiten varias cuentas para la misma persona o entidad sin el permiso explícito de Labor Shortage.
Terminación: Nos reservamos el derecho de cancelar o suspender cuentas a nuestra discreción por violaciones de estos términos, comportamiento fraudulento, spam o conducta inapropiada.
Eliminación de cuenta: Los usuarios pueden solicitar la eliminación de sus cuentas comunicándose con el servicio de asistencia a través de contact@laborshortage.la. Las solicitudes de eliminación de cuentas están sujetas a nuestra política de eliminación de cuentas, que garantiza que no haya disputas sin resolver ni pagos pendientes.

3. Pagos y reembolsos

Manejo de pagos: Los pagos se procesan a través de plataformas de terceros. Labor Shortage ofrece un entorno seguro para las transacciones, pero no gestiona los pagos directamente.
Reembolsos: Los reembolsos se rigen por los términos acordados entre los trabajadores y los empleadores. Labor Shortage fomenta la comunicación clara para resolver las disputas sobre pagos de manera amistosa y no mediará ni exigirá reembolsos.

4. Resolución de disputas

Labor Shortage no media en acuerdos laborales ni disputas entre usuarios. Se anima a los usuarios a comunicarse directamente para resolver conflictos.
En caso de disputas no resueltas, los usuarios pueden considerar la mediación externa o una acción legal. Labor Shortage no asume ninguna responsabilidad por las disputas entre usuarios y no proporcionará servicios de mediación legal.

5. Contenido y propiedad intelectual

Contenido generado por el usuario: Los usuarios son responsables del contenido que publican en la plataforma, incluidas las ofertas de trabajo, los currículums y los comentarios. Al subir contenido, los usuarios otorgan a Labor Shortage una licencia para usar, mostrar y distribuir el contenido según sea necesario para proporcionar y promover el servicio.
Propiedad: Todo el contenido creado por Labor Shortage (incluidos textos, gráficos y software) es propiedad de Labor Shortage y está protegido por la ley de derechos de autor.
Contenido de terceros: Algunos contenidos de la plataforma pueden provenir de fuentes de terceros. Labor Shortage no es responsable de la exactitud o legalidad de los contenidos de terceros. Los usuarios deben tener cuidado al interactuar con información o enlaces de terceros.

6. Conducta prohibida y contenido censurable

Labor Shortage aplica una estricta política de tolerancia cero con respecto al contenido objetable y el comportamiento abusivo. Algunos ejemplos incluyen, entre otros:

Publicar lenguaje o material discriminatorio, odioso u ofensivo.
Participar en acoso, amenazas o intimidación de otros usuarios.
Compartir información falsa o engañosa para engañar a otros.
Subir contenido que sea ilegal, obsceno o que viole derechos de propiedad intelectual.

Las infracciones pueden dar lugar a la suspensión o terminación inmediata de la cuenta y, si es necesario, a la denuncia ante las autoridades pertinentes.

7. Exención de responsabilidad

Sin garantías: Labor Shortage no garantiza la calidad del trabajo que brindan los trabajadores ni la veracidad de las ofertas de trabajo. Ofrecemos una plataforma para que los usuarios se conecten.
Limitación de responsabilidad: Labor Shortage no es responsable de ningún daño, pérdida o lesión que resulte del uso de la plataforma, incluidos, entre otros, pérdida de ingresos, daños a la propiedad o lesiones personales.
Indemnidad: Los usuarios acuerdan indemnizar y eximir de responsabilidad a Labor Shortage, sus empleados y afiliados de cualquier reclamo o daño que resulte de su uso de la plataforma o la violación de estos términos.

8. Privacidad y seguridad de los datos

Recopilación de datos: La información proporcionada por los usuarios está sujeta a nuestra Política de Privacidad. La información sensible no será compartida con terceros sin el consentimiento del usuario, a menos que así lo exija la ley.
Privacidad del usuario: Los usuarios tienen derecho a solicitar acceso a sus datos, solicitar la eliminación de los mismos o solicitar la corrección de datos inexactos. Labor Shortage podrá conservar los datos según lo exija la ley o para fines comerciales legítimos.
Galletas: Utilizamos cookies para mejorar la experiencia del usuario y analizar patrones de uso. Los usuarios pueden desactivar las cookies a través de la configuración de su navegador, pero esto puede afectar la funcionalidad de la plataforma.

9. Cambios en los Términos

Labor Shortage se reserva el derecho de modificar estos términos y condiciones en cualquier momento. Los usuarios serán notificados de los cambios por correo electrónico o notificaciones en la aplicación. El uso continuo de la plataforma después de dichas actualizaciones significa la aceptación de los términos actualizados.

10. Ley aplicable

Estos términos se regirán e interpretarán de conformidad con las leyes del estado de California. Cualquier disputa que surja del uso de la plataforma estará sujeta a la jurisdicción exclusiva de los tribunales ubicados en California.

11. Información de contacto

Para cualquier pregunta o inquietud respecto a estos términos, los usuarios pueden contactarnos a:

Correo electrónico: contact@laborshortage.la
DIRECCIÓN: 6442 PLATT AVE, STE 1672, WEST HILLS, CA 91307
Teléfono:1 (855) CORTO DE MANO DE OBRA O 1 (855) 522 -6774

12. Consentimiento para mensajes de texto

Al usar nuestros servicios y proporcionar su información de contacto, usted consiente expresamente recibir mensajes SMS/textos de Labor Shortage. Estos mensajes pueden incluir, entre otros, actualizaciones de servicio, recordatorios de citas, notificaciones de cuenta y contenido promocional. Se pueden aplicar tarifas por mensajes y datos según su plan de telefonía móvil. Puede optar por no recibir estos mensajes en cualquier momento respondiendo "STOP" o siguiendo las instrucciones incluidas en el mensaje.

Al utilizar Labor Shortage, usted reconoce que ha leído, comprendido y acepta estos términos y condiciones.